为推进双鸭山市会计诚信体系建设,加强会计人员信用管理,建立健全会计行业守信激励和失信惩戒机制,近日,双鸭山市财政局、市营商环境局联合创新推出《双鸭山市会计人员信用评价管理办法》,依托《会计人员信用评价系统》,实现了全市会计人员信用的“一网通查”,切实规范了会计人员从业行为,增强行业诚信观念,提升执业质量。

我市通过“会计人员信用评价系统”依据《会计人员评价指标体系》将会计人员信用等级划分为四类:优秀、良好、一般、较差。各级财政部门积极引导用人单位结合会计人员信用评价结果对不同信用等级会计依法依规实施差异化监管措施,对用人单位在法定权限范围内对信用评价结果为A级的会计人员在聘用、评优、晋升中予以优先选择。

截至目前,建立会计诚信档案2499个,归集会计信用信息12495条,评价等级结果A级占比46%,B级占比53.98%,实现了会计人员全量归集评价、信用“一网通查”。在会计人员晋升、考核、评优、培养等工作中核查其信用等级和信用报告90余次,参考信用评价推荐高级会计师任职1人,将符合条件的5名会计人员且信用评价结果为A级的列入重点培养对象,参加财政部及省财政厅高端会计人才培养、高层次人才培训班等,符合条件的6名会计人员且信用评价结果为A级的优先推荐为省、市级优秀会计人员外出培训,极大地提高了会计从业人员诚信自律意识及会计行业信用水平。